عوامل پیشگویی کننده کیفیت زندگی کاری در پرستاران اتاق عمل

مقدمه: کیفیت زندگی کاری یک مفهوم  بسیار مهمی است که با عوامل مدیریتی و انسانی زیادی ارتباط دارد. با توجه به این که پرستاران بیشترین تعداد نیروی انسانی سازمان های بهداشتی هستند، از این رو  ارزیابی کیفیت زندگی کاری آنان و عوامل پیشگویی کننده آن برای افزایش بهره وری سازمانی و دیگر پیامدهای کاری الزامی است. هدف: با توجه به شرایط ویژه پرستاران در اتاق عمل، هدف این مطالعه تعیین عوامل پیش بینی کننده کیفیت زندگی کاری در پرستاران اتاق عمل می باشد. مواد و روش ها: این مطالعه ی توصیفی- تحلیلی در مراکز آموزشی درمانی شهرتبریز در سال94-93 انجام شد. جامعه ی پژوهشی پرستاران شاغل در اتاق عمل بودند که به صورت خوشه ای نمونه گیری شدند. ابزار مطالعه پرسشنامه ی کیفیت زندگی کاری sirgy بود که پس از تعیین روایی و پایایی(85/0=α) استفاده شد. این ابزار، کیفیت زندگی کاری را از هفت بعد نیازهای بهداشتی و ایمنی، اقتصادی و خانوادگی، اجتماعی، عزت نفس، خود شکوفایی، دانش و نیازهای زیباشناختی می سنجد. داده ها با نرم افزار 16spss و با آزمون های توصیفی، تحلیلی و رگرسیون واکاوی شدند. نتایج: در پایان 147 پرسشنامه تکمیل شد. میانگین و انحراف معیار کیفیت زندگی کاری40/8±65/44 بود. درد ماهیچه ای(000/0=p)، ورزش روزانه(030/0=p) و رضایت شغلی(001/0=p) که در  تجزیه تحلیل تک متغیره با کیفیت زندگی کاری ارتباط معنی داری داشتند. ورزش روزانه و رضایت شغلی نیز توانستند 7/19 درصد تغییر واریانس کیفیت زندگی کاری را پیشگویی کنند. نتیجه گیری: با توجه به نتایج ،تسهیل شرایط ورزش روزانه ، اصلاح مشکلات ارگونومیکی و بهبود رضایت شغلی پرستاران اتاق عمل در جهت  بهبود کیفیت زندگی کاری آنان ضرورت دارد.